El recibo de sueldo que ARCA le arma al patrón para que no se haga el desentendido

Lo vi desde la camioneta, entrando al pueblo por la ruta de tierra, mientras el polvo se levantaba detrás de los caballos: en el paraje, junto al pozo de agua, doña Carmen me contaba que hacía más de quince años trabajaba en una casa de familia y nunca había visto un recibo de sueldo firmado. La escena me la cruzo a cada nota que hago, en cada pueblo del interior que recorro, y por eso esta novedad de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero, más conocida por todos como ARCA, me terminó sacando del asiento: por primera vez, el Estado se mete en la cocina de los patrones y les arma el recibo de sueldo mes a mes, como se hace en cualquier otra actividad registrada.

Una herramienta que trabaja casi sola

La nueva funcionalidad se llama Recibo Asistido y está dentro del servicio Personal de Casas Particulares en la página web de ARCA. El procedimiento es bastante sencillo: el empleador entra con su Clave Fiscal nivel 2 o más, elige al trabajador, marca la opción Generar recibo de sueldo, indica el período a liquidar, la modalidad de contratación, la remuneración y la cantidad de horas trabajadas, y el sistema se ocupa del resto. En función de la información que el organismo ya tiene registrada y de la normativa laboral vigente para cada relación laboral, el sistema precarga los conceptos automáticamente y los deja listos para que el patrón los revise.

• Ingreso al sitio de ARCA con Clave Fiscal nivel 2 o superior.
• Selección del trabajador dentro del servicio Personal de Casas Particulares.
• Elección de la opción Generar recibo de sueldo.
• Carga del período, la modalidad, la remuneración y las horas trabajadas.
• Revisión, aceptación o rechazo de cada concepto calculado por el sistema.
• Confirmación final del recibo para registrar la liquidación mensual.

Ahora bien, ojo con un detalle que no es menor y que el tributarista Sebastián Domínguez se apuró a aclarar: por más que el sistema asista y calcule, la responsabilidad sigue siendo del empleador. La herramienta no lo libera de verificar y corregir los importes cuando haga falta, ni de informar todos los conceptos que integran la liquidación. Traducido al criollo: el patrón no puede refugiarse en la compu y decir no sabía, porque la firma, o la aceptación digital, la sigue poniendo él. Si rechaza un importe sugerido, puede editarlo e ingresar el valor que considere correcto, o sumar conceptos adicionales desde un menú con opciones predefinidas.

La pelea de fondo: formalizar lo que siempre fue palabra

La medida se enmarca en la adopción del recibo electrónico obligatorio para los trabajadores registrados, vigente desde el 1 de junio de este año, y con esta herramienta ARCA extiende esa lógica al personal doméstico. La intención oficial es reemplazar el papel, simplificar la gestión mensual y, sobre todo, terminar con la zona gris en la que históricamente se movió este sector, donde el arreglo de palabra y la libreta anotada a mano fueron moneda corriente. Para quienes llevamos años recorriendo el interior y escuchando la misma queja en cada parada, que el Estado ponga los números sobre la mesa es un paso, aunque todavía falta mucho para que llegue a cada cocina y a cada quinta.

“La asistencia del sistema no libera al empleador de la obligación de verificar y corregir los importes cuando corresponda, ni de informar todos los conceptos que integran la liquidación. La responsabilidad sigue siendo del empleador.”Sebastián Domínguez, tributarista

A mí me queda dando vueltas una sensación agridulce cada vez que aparece un avance de este tipo, porque celebro que se ordene el vínculo laboral de miles de trabajadoras y trabajadores que sostienen con su esfuerzo hogares de todo el país, pero también sé, porque lo veo en el campo y en los pueblos, que entre el anuncio y la implementación hay una distancia enorme. El monte no vota, decía un viejo militante de un comité de la zona cuando le pregunté por qué siempre se olvidaban de estos pagos, y tenía razón: la formalidad llega primero a las ciudades grandes, después a las capitales del interior, y mucho después, cuando llega, a las casas de familia del pueblo chico. Por eso, más allá del entusiasmo oficial, uno mira el calendario y se pregunta si esta vez la promesa tendrá fecha cierta o si, como tantas otras, quedará flotando hasta que se diluya en otra reunión de directorio. Por ahora, la herramienta ya está disponible y solo resta que cada empleador se siente frente a la computadora, complete los datos y se haga cargo de lo que le corresponde, que es ni más ni menos que pagar como corresponde a quien trabaja en su casa.