El 1,7% de octubre para las casas particulares: otra migaja que no llega a fin de mes

Bajé la ventanilla de la camioneta en la entrada del pueblo y ahí nomá, sobre el ripio, la Lorena me salió al cruce con la pregunta que se repite cada mes en estos pagos: "¿ya se enteró cuánto nos van a pagar este mes?". Y la respuesta, otra vez, duele: un 1,7%. Sí, uno coma siete por ciento. La misma cifra miserable que se acordó en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para octubre, dentro del calendario de la Resolución 6/2026, que ya nos había dado un 1,9% en agosto y un 1,8% en septiembre, y que promete un 1,6% para noviembre y diciembre, como si las cifras redondeadas a la baja fueran un consuelo para quienes cobran en cuotas la dignidad.

Subí por el camino de tierra hasta el paraje y paré cerca del pozo de agua, donde siempre se juntan las mujeres del lugar a la tardecita, después de la jornada. Ahí, sentadas en los bancos de madera que ellas mismas mandaron a hacer, me contaron lo que ya intuía: que el aumento de este mes no alcanza ni para medio kilo de pan. Pero además del 1,7% hay otro cambio que complica la liquidación: la mitad de la suma no remunerativa que se pagó en agosto se incorpora al salario básico. Ese adicional, que había sido de entre ocho mil y veinte mil pesos según las horas trabajadas por semana, ahora queda fijo en el sueldo, lo que suena bien en los papeles pero en los hechos no genera un peso extra: se transforma de plus en básico, nada más.

Por eso hay que tener cuidado al armar el recibo de este mes. El monto final no es un número único: depende de la categoría de la trabajadora, de la modalidad con retiro o sin retiro, de la antigüedad en el mismo empleo y de si el trabajo se realiza en zona desfavorable. En La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, la Antártida, las Islas del Atlántico Sur y el partido bonaerense de Patagones corresponde un adicional del 31% sobre el básico. La antigüedad, en tanto, suma un 1% del salario por cada año cumplido con el mismo empleador, sin contemplar relaciones laborales anteriores.

Las horas extra: un punto que siempre trae dolores de cabeza

• Recargo del 50% para las horas extra trabajadas en días hábiles, fuera de la jornada pactada.
• Recargo del 100% para las horas trabajadas después de las trece horas de un sábado, o durante domingos y feriados.
• Antigüedad: 1% del salario básico por cada año cumplido con el mismo empleador.
• Zona desfavorable: 31% de adicional para las provincias patagónicas y el partido de Patagones.
• La mitad del plus no remunerativo de agosto ya forma parte del básico desde este mes.

Desde la cuneta del camino, mientras el sol se metía detrás de los eucaliptos, la Lorena me miró fijo y me dijo algo que se me quedó grabado: "Ramón, el monte no vota, pero nosotras sí, y esto que nos dan es una tomada de pelo". Y tiene razón. Porque una empleada doméstica que trabaja sin retiro, con categoría y antigüedad, en la Patagonia, va a ver su sueldo crecer en estos porcentajes que no le cubren ni el gas del invierno que ya se viene. Mientras tanto, los acuerdos se firman en Buenos Aires, con cifras que parecen inventadas por alguien que nunca tuvo que planchar ajeno ni limpiar la casa de otro para mandar adelante la propia.

Me fui prometiendo volver el mes que viene, cuando se conozca el aumento de noviembre. Y ellos prometiendo que el 1,6% acordado será distinto. Pero acá, en el paraje, junto al pozo de agua, ya sabemos cómo termina la historia: con la promesa del 30 de noviembre incumplida y otra vez a esperar el próximo índice, con la libreta de sueldos debajo del brazo y la inflación corriendo más rápido que cualquier acta paritaria.