Sueldos de comercio en septiembre: cuánto cobran los básicos, los adicionales y la segunda cuota de $25.000

Los empleados de comercio encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75 percibirán en septiembre los haberes devengados en agosto, que contemplan el tercer tramo del aumento trimestral acordado en paritarias. Según el texto homologado, el incremento es del 1,9% mensual, no acumulativo, aplicado sobre las escalas básicas de junio de 2026 durante julio, agosto y septiembre.

Los básicos brutos vigentes para agosto se desagregan en tres categorías: $1.305.461 para el personal de maestranza, $1.317.965 para los administrativos y $1.322.132 para cajeros, auxiliares y vendedores, cifra esta última que constituye el techo de la escala convencional. A esos valores se suma, por única vez, la segunda cuota de $25.000 de una asignación extraordinaria de carácter no remunerativo, que se líquida junto con el sueldo de agosto. Los trabajadores con jornada parcial o reducida perciben ese monto en proporción a las horas efectivamente trabajadas.

Adicionales por función, kilometraje y antigüedad

• Cajeros A y C: $144.198,68 de suplemento; categoría B: $567.825,83, más un plus por faltante de caja de $1.635,18 mensuales.
• Armadores de vidriera: $46.042,28 extra sobre el básico.
• Choferes: $118,55 por kilómetro en los primeros 100 kilómetros y $96,52 para los ayudantes, con valores superiores en recorridos más largos.
• Antigüedad: 1% por cada año trabajado en la empresa, calculado sobre el total de conceptos remunerativos y no remunerativos.

El acuerdo paritario también mantiene en liquidación una suma fija no remunerativa de $120.000, que se abona como concepto separado hasta su incorporación gradual al básico. Ese blanqueo se concretará en seis cuotas mensuales de $20.000 cada una, entre diciembre de 2026 y mayo de 2027, lo que implica que el incremento llegará al bolsillo de los trabajadores en términos reales recién cuando se complete la última cuota del próximo año. Adicionalmente, el convenio prevé una asignación por presentismo que se calcula sobre los conceptos liquidados en el mes.

Las partes firmantes -la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA)- pactaron una cláusula de revisión para octubre de 2026. En esa instancia se evaluará la evolución de los índices económicos y se definirá si corresponden ajustes adicionales para el último tramo del año, por lo que la variable a seguir durante el mes próximo será precisamente el resultado de esa revisión paritaria y su impacto sobre los haberes de octubre.