El monte no vota, pero sostiene la cosecha: otra promesa a medias para los trabajadores golondrina

Llegué temprano al desvío de la ruta, todavía con la luz del amanecer metiéndose entre los arbolitos del camino de tierra. En la tranquera abierta, un muchacho esperaba con la termos y el mate listo. Me dijo que arrancó a las cinco, como cada día, y que la pregunta que más se repite en estas semanas no pasa por el rinde ni por la lluvia: pasa por saber si el sueldo de septiembre le va a alcanzar para mantener a los pibes en la escuela. Y ahí aparece, otra vez, la misma discusión de siempre.

El Decreto 1204/2026, publicado en el Boletín Oficial, extiende por doce meses el régimen que garantiza que los trabajadores rurales temporarios y permanentes discontinuos cobren asignaciones familiares equivalentes al ciento por ciento de la Asignación Universal por Hijo. La vigencia corre desde el 1° de septiembre de 2026 y replica el esquema original, que se había puesto en marcha en 2021 para tentar el blanqueo de la mano de obra estacional en las economías regionales.

A quiénes les sirve y a quiénes no

El alcance es concreto: personal temporario y permanentes discontinuos del Régimen de Trabajo Agrario, más los contratados por temporada bajo la Ley de Contrato de Trabajo para tareas agropecuarias. Quedan afuera los permanentes continuos, esos que están todo el año bajo relación de dependencia en un establecimiento. Para los que sí entran, la regla es clara: por cada hijo, cobre lo que cobre como jornal o como remuneración mensual, la asignación familiar no puede caer por debajo del valor de la AUH.

El decreto también deja intacta la cláusula de compatibilidad: los titulares de ciertos planes sociales pueden acceder a un trabajo registrado sin que se les caiga automáticamente el beneficio. Las condiciones puntuales dependen de la normativa de cada programa, pero el principio se sostiene para evitar que el empleado golondrina termine peor al asumir un contrato formal.

No hay cambios en las escalas salariales, ni en los aportes patronales, ni se fija un nuevo monto en pesos para la AUH. La actualización del valor de la Asignación Universal por Hijo sigue dependiendo de los parámetros habituales que rigen para todo el sistema.

• Vigencia: doce meses desde el 1° de septiembre de 2026, mediante el Decreto 1204/2026.
• Beneficiarios: trabajadores temporarios y permanentes discontinuos del campo, más los contratados por temporada según la Ley de Contrato de Trabajo.
• Piso garantizado: las asignaciones familiares no pueden ser menores al ciento por ciento de la AUH.
• Compatibilidad: se mantiene la posibilidad de conservar ciertos planes sociales al acceder a un empleo formal registrado.
• Sin cambios: escalas salariales, aportes patronales y monto de la AUH quedan como están.

Gremios del agro, entidades de productores y voces de las economías regionales habían reclamado la prórroga antes de que venciera el plazo anterior, a fines de agosto. Lo consiguieron, pero el sabor que queda en el mostrador del almacén, después de cada cosecha, sigue siendo el mismo: una herramienta que parcha la falta de un régimen previsional y de salud acorde a la vida itinerante del peón rural.

Antes de subirme a la camioneta le pregunté al muchacho de la tranquera cuántos compañeros suyos iban a quedar bajo el paraguas de este decreto durante la campaña que se viene. Me miró, se quedó pensando un rato largo y me dijo que, como siempre, iban a contarse a ojo de buen cubero. Ahí entendí por qué el monte no vota, pero sostiene la cosecha: la política llega tarde, a cuenta gotas, y siempre con la misma promesa incumplida desde septiembre de 2026.